'커리어리'는 뭐하는 곳인가요?

'커리어리'는 뭐하는 곳인가요?

'커리어리가 뭐하는 곳인가요?'

커리어리 이름을 듣고 많은 분들이 처음 하는 질문입니다. (‘카레 가루 개발하는 스타트업인가요?’ 하시는 분들도..)

커리어리는 영어로 Careerly 입니다. 네, ‘커리어'와 관련된 서비스이고요.

일하는 사람들이,
일과 관련된 고민이나 유용한 정보들을,
실명으로 자유롭게 주고 받으면서,
업계 트렌드를 파악하고 네트워킹까지 하는,

프로페셔널/비즈니스 네트워킹 서비스입니다.

여기까지 말씀드리면 보통 이어서 이런 질문을 하시더라고요.
‘음 그래, 일과 관련된 서비스구나. 근데 이게 세상에 왜 필요해?’

커리어리는 일하는 모든 사람들이 나만의 미래를 설계할 수 있도록 돕는 게 꿈입니다.


일을 통해 조금이라도 개인으로서 더 행복하고, 사회에 기여하면서 얻는 성취감도 있다면 꽤 괜찮은 인생이겠죠?

그런데 일을 통해 성취감을 얻고 즐겁기란 여간 쉬운 게 아닌 것 같아요.

“어느 나라에 가더라도 10대들의 꿈이 공무원인 곳은 없다. 중국이나 러시아 등 계속해서 발전하고 있는 나라에서는 생각할 수 없는 일이며 투자처로서도 매력이 없다.” - 짐 로저스 (로저스 홀딩 회장 / 세계 3대 투자자 중 1인)

1. 좁아지는 취업문

일자리는 갈 수록 줄어들고, 기업들은 경력자만을 채용하려고 하죠.

2. 코로나로 가속화되는 Digital Transformation

생산성을 극대화 해주는 다양한 업무 도구가 쏟아져 나오고 있습니다. 이제는 이걸 잘 다루는 사람만이 살아남게 될 거에요.

MS 오피스만 알면 웬만한 업무는 할 수 있던 시대에서, 온갖 툴을 빠르게 학습하고 활용할 줄 알아야 하는 시대가 되었죠.

3. 인공 지능: 인간이 할 수 있는 (거의 모든) 일을 (더 잘) 할 수 있는

AI 전문 회사 보이저엑스의 대표인 남세동 씨는 얼마 전 이런 얘기를 했어요.

출처: 남세동 VoyagerX 대표 페이스북 게시글(https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/3476616145730560)

이런 이유들로 미래는 불안하기만 하고, 미래가 불안하니 적성에 안 맞아도 안정적인 직업만 찾게 되고.. 그러니 모두 ‘공무원 하자’로 결론이 나는 것 같아요.

그렇지만 본인의 꿈이 정말 공무원이었던 사람은 많지 않을 거에요. 본인이 원하던 일을 시도조차 하지 못하고 ‘공무원 하자'의 길로 접어드는 건 참 안타까운 일인 것 같습니다.

세상이 어떻게 변하는지 먼저 읽고
내가 어떻게 대응하고 준비할 수 있을지 더 빨리 알 수 있다면

내가 정말 꿈꾸는 기회를 잡고
나만의 커리어를 설계해서 보다 더 행복하게 일할 수 있을 거라 생각해요.

그래서 커리어리는 ‘신뢰할 수 있는 사람들’과의 ‘정보 공유’와 ‘네트워킹’으로,
나만의 커리어를 설계하기 어려운 문제를 해결하려고 합니다.


지금 커리어리는 이 문제를 이런 방식으로 풀고 있어요.

1. 신뢰할 만한 업계 전문가들이 트렌드를 해석하고 인사이트 제공

양질의 정보가 소수 그룹에만 머물지 않도록 하고 싶어요. 특히 시장으로 아직 진입하지 않은 학생들은 더더욱 이런 정보에서 소외되어 있고요. 저희는 이런 정보 비대칭을 해소하는 데 꼭 기여하고자 해요.

그래서 커리어리에는 200 명이 넘는 IT 전문가들이 주요 트렌드를 선별하고 본인만의 관점으로 해석하고 있습니다. 그리고 수만 명의 IT 프로페셔널들이 일과 관련된 고민과 정보들을 주고 받고 있어요.

2. 인턴/신입에 최적화된 구직 기능

구직 과정이 더 쉬워야 한다고 생각해요.

여러 군데 흩어져 있는 채용 공고, 이해하기 어려운 지원 자격(우대 사항은 필수인가?). 특히 인턴/신입에게는 구직 절차가 너무 힘들고 복잡한 것 같아요.

자소서 쓰고 면접 준비하는 데 온전히 시간을 쏟을 수 있도록, 구직 과정에서 겪는 불편함을 없애드리고 싶어요.

3. 멘토, 커리어 친구 찾기

일/커리어와 관련된 얘기를, 신뢰할 수 있는 사람과 주고 받을 수 있는 기회는 정말 부족한 것 같아요.

소위 사회 친구와 커리어와 관련해 깊은 얘기를 하긴 어렵고, 그렇다고 친한 친구들과는 분야가 다르니 대화가 통하지 않고..

멘토나 커리어 친구가 있다면 시행 착오를 줄일 수 있겠다고 생각했어요.

내가 가고 싶은 회사에 재직하는 실무자들이 주목하는 정보는 무엇인지 알 수 있다면,
실무자들은 어떻게 일하는지 무엇을 중요하게 생각하는지 알 수 있다면,
훨씬 더 수월하게 나만의 커리어를 설계할 수 있을 거에요.

“인간의 삶에서 가장 거대한 변수는 주변 사람. 주변 사람이 무엇을 하고 무엇을 하지 않느냐가 우리의 행동에 결정적인 영향을 끼친다.” - 심리학자 쿠르트 레빈


신뢰할 수 있는 프로페셔널 네트워킹 플랫폼을 통해
정보격차에서 소외되는 사람이 없도록
배움 없는 시행착오를 줄일 수 있도록
일과 관련한 나만의 미래를 설계할 수 있도록

커리어리가 돕겠습니다.

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